彼得·圣吉《第五项修炼》-成为终身学习者

随笔 2021-12-01 22:51:13 阅读: 评论:

《第五项修炼》彼得·圣吉

一、所谓“五项修炼”。

1、自我超越。从个人角度来说,就是要有不断超越自己现有能力的愿望,发自内心的去改变、学习、成长。这属于最基本的修炼。

2、心智模式。就是我们看待世界的一些想法、观念和思考问题的方式。有些模式是陈旧的阻碍,要不断精进,让自己的心智模式更合理。

3、共同愿景。愿景不是目标,不是解决问题的方案。共同愿景是组织里所有人的共识,一个“志向目标”,激发每个人内心的动力,劲儿往一处使。

4、团队学习。基于共同愿景,每个人亮出自己的心智模式,互相交流和启发,共同进步。

5、系统思考。也就是本书强调的“第五项修炼”。这是一种从整体、全局出发的思考方式,不同于线性思考、简单思考。这个世界是一个系统的、相互联系、彼此影响的世界。
彼得·圣吉《第五项修炼》

二、系统思考到底是什么?

系统思考就是:

1、看清事物背后相互关联的结构——(细节复杂性)

2、看清各种变化的过程模式,而不是静态的图像——(动态复杂性)

从观察局部到观察整体,从观察外部到观察内部,从对当前的反应到创造未来,从关注个体到关注它们之间的关联等等。每一个影响作用都是有因也有果,没有单一的因果关系。

三、怎么应用第五项修炼?

1、梳理关系。找出系统中各个事物之间的关联。这些关联可以用反馈来体现:

(1)正反馈(放大或增长):事物之间的关系是正相关的。A增长了,B也跟着增长。

(2)负反馈:起稳定或抑制的作用,比如越踩刹车速度越慢。

(3)延迟:A发生后不一定马上导致B发生,比如打开水龙头的热水,可能需要十秒钟的延迟才出热水。

2、系统的基本模式。

(1)增长极限的模型。事情如果刚开始进展的很快,那快速的增长一定会导致副作用,让速度慢下来。

(2)转移负担的模型。问题出现的时候,只解决表面问题,治标不治本。而系统思考会在暂缓症状的基础上,考虑解决根本问题。

这只是两个比较典型的模式。人被未觉察的结构模式所困。跳出困境,看到整体的结构,战略性思考。

四、第五项修炼的法则。

1、今天的问题来自昨天的“解决方法”。

2、你越使劲儿推,系统的反弹力越大。

3、情况变糟之前会先变好。

4、选择容易的办法往往会无功而返。

5、疗法可能比疾病更糟糕。

6、快即是慢。

7、因果在时空中并不紧密相连。

8、微小的变革可能产生很大的成果——但最有效的杠杆常常不容易被发现。

9、鱼和熊掌可以兼得——但不是马上。

10、把大象切成两半儿,得不到两头小象。

11、不责怪。

以上是本书40万字的主要内容,名词很多,理论性也比较强,读了好多天。彼得·圣吉深受中国文化的影响,他是南怀瑾大师的学生。他认为中国传统智慧的觉醒,对地球这一大系统的有非常重要的影响。

这本书可以看作是个人成长的书。学习的欲望是人类最基本的欲望,每个人与生俱来的天性——不断探索和发现自然的模式,就是最好的学习驱动力。“从事每一项修炼,都意味着成为一个终身学习者。”
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